北大青鸟专业职素训练，让你轻松成为IT职业人
来源：北大青鸟科泰校区 时间：2023-06-30内容提要： 北大青鸟独有的COT贯穿学习全过程，课程难度曲线设计，助力学员的成长！COT课中还包含有关于心态、学习方法、行业发展就业指导、就业心态、面试技巧等内容， COT课的实施方法是体验式教学方法，课程中设置很多拓展游戏、训练，穿插故事情节，让学员在活动中体验到职场的生存法则。
北大青鸟从事IT职业教育已有24年了，一直专注培养IT行业紧缺型技能人才，以岗位需求为本，为学员提供优质全面的教学资源，为企业输送符合岗位要求的亟需人才，依托完善的标准化管理，支持每一位学员成为受人尊重的专业人才！
北大青鸟独有的COT贯穿学习全过程，课程难度曲线设计，助力学员的成长！
COT - 职业导向训练课
为提升学员的职业素质、学习能力、表达能力和团队协作能力而设置，贯穿整个学习过程。培养目标：
01 - 让学员养成良好的职业习惯，包括行为礼仪、时间观念、学习态度等；
02 - 提高学员各项能力，包括沟通表达、时间管理、抗压力及情绪调节等；
03 - 培养学员的责任感、团队合作意识等。
COT课中还包含有关于心态、学习方法、行业发展就业指导、就业心态、面试技巧等内容， COT课的实施方法是体验式教学方法，课程中设置很多拓展游戏、训练，穿插故事情节，让学员在活动中体验到职场的生存法则。
丰富多样的校园活动，伴随青鸟学习生涯
提高学员的包括语言表达能在内的各项职业能力，青鸟搭建平台，学员尽情展现自我，一起去看看都有什么活动~
1、晨 练 ✦
每天早上7点集合晨练，重点锻炼语言表达能力，学员要有站到众人面前讲话的勇气。因为在求职的过程中，表达能力跟技术同样重要，技术好，与企业的沟通也要好，否则会与好的工作机会失之交臂。
表达能力的训练不是短期出效果的，要通过长期训练，克服在众人面前演讲时的脸红、害羞、手足无措、眼睛不聚焦等的心理障碍。晨练不仅包括演讲，还包括丰富多彩的活动安排，比如拓展训练、辩论赛、游戏等，学员在锻炼自己的同时，也将自己一天中的学习状态调整到最佳，通过晨练调整学员的行为习惯是最好的方式。
2、课前十分钟 ✦
每节课前10分钟，安排班级3-4名学员进行演讲训练。如果不敢说、不会讲，就先读书一星期，然后逐步放开书，跟大家讲自己的故事、自己喜欢的食物、自己的梦想等等任何自己所熟悉的东西。总之，课前演讲要练习在众人面前讲话的胆量，不追求好与不好，不担心是否被嘲笑，就是锻炼学生的心理素质。当敢于站在讲台前、不害怕别人的目光时，开始去讲一些有条理、有思路的内容，内容精彩，叙事有条理，才能吸引人。
因此班主任会对演讲定要求：有主题、有目的、有分析、有总结，这个过程中会让学员整理自己的学习方法和学习心得，在敢说、会说的基础上，针对面试过程的对答问题做训练。每天的不停锻炼，学员才会在就业时候做到不胆怯、充满自信。
3、PPT大赛 ✦
这是学员预科学习结束后，在整个学习阶段的第一次学习成果展示，从PPT的主题筛选、结构调整、页面制作、内容讲解，学员都会在辅导老师的指导下反复修改、多番演练，最后参加班级大赛。
PPT制作，好理解、易操作，因此这个活动，不仅可以快速激发新生对计算机的学习兴趣，更能树立学员学习计算机技术的信心、调动学员的学习热情，同时，通过这个活动，还可以建立学员之间的合作意识，为将来在学习上互帮互助打下团队基础。
4、超级演说家 ✦
由北大青鸟职业教育总部统一组织，一年一届，为提高学员的演讲能力而设置，全国所有青鸟校区的学员都可以报名参赛，与全国各个区域的青鸟学员一起PK比赛，重要的是学员心理素质一定要好，做到临场不犯怵、不紧张。
5、IT精英挑战赛 ✦
由北大青鸟职业教育总部统一组织，一年一届，为所有学员提供IT技能最高水平对决的舞台，每年都有数以万计的青鸟学员报名参赛，参赛项目涉及交通、旅游、电商、办公自动化、物流、安防、教育等诸多领域，这些参赛项目目前很多已经在企业运营，每一年赛程和主题的公布，都让各校区的选手跃跃欲试，把“方案”变为“需求”，把“需求”变为“项目”，培养学生不畏艰难，不怕吃苦，敢于挑战的精神。
6、主题班会 ✦
是班主任为班级所有同学搭建的一个提升学员综合素质的平台，每周一次或者每两周一次，完全由学生自己带领班级的学员组织讨论班级现状及问题解决方案，或是组织拓展活动、分享自己的技术作品，总之是让学员在平台上充分释放自己，提升综合素质。在组织班会的过程中，学员也会出现错误，但通过组织过程会逐渐认识自己的不足，通过老师的总结和指导去提升并改进。
7、班 委 会 ✦
主题班会及班委会是班主任保证班级整体学习氛围的重要手段，让学员彼此间抱成团，在班级开学半个月左右的时间，会选择班委、会划分小组，即教学管理中讲到的学习小组，3-4人为一个小组，选拔出小组长，形成班级互帮互助的学习氛围，学员遇到不会的问题，由小组长、学委进行辅导，若班委解决不了，老师来解决，或者安排适当的小班辅导进行解决。
8、青鸟迎新会 ✦
不同于传统教育机构的迎新会，青鸟迎新会是自己班级的迎新会，会由校区青鸟学社的学长们代表学校欢迎大家，与大家一起主持并策划节目、组织游戏等，让每一个学员都能真正的参与进去，让自己成为活动的主角，在这个过程，让同学间、师生间逐步的熟悉起来，能够快速的进入到青鸟的学习氛围和状态中。
9、青鸟学社 ✦
青鸟学员自己的社团，类似于大学的学生会，但比大学学生会的内容要丰富很多。青鸟学社不是想加入就能加入的，这是每个校区优秀学员的集合营，必须要通过层层考核才能加入学社。在青鸟学社里，学员可以得到更多的锻炼，通过承办中心各类大型活动，无形中提高了学员的组织能力及协调能力，同时也会高频次的接触其他班级学员及老师，让学员的人际交往能力得到锻炼和提升。
总之：在北大青鸟职业教育的学习中，除了有科学的课程设置和课下严格的监督管理，围绕学会学懂和成功转变职业人的方面，还设置了很多丰富的课程实施方法，同时各校区都会不定期组织各类型比赛，让学员实战来提升自己，比如PPT大赛，演讲比赛、网页设计大赛、项目答辩等内容，在提高学员技术的同时，也是在提高学员的就业综合实力。
北大青鸟精彩多样的学习生活，让青鸟学员快速成长，从IT菜鸟成长为职场精英，成就每一个有IT梦想的学员，成就每一个学员家庭的幸福生活。
北大青鸟独有的COT贯穿学习全过程，课程难度曲线设计，助力学员的成长！
COT - 职业导向训练课
为提升学员的职业素质、学习能力、表达能力和团队协作能力而设置，贯穿整个学习过程。培养目标：
01 - 让学员养成良好的职业习惯，包括行为礼仪、时间观念、学习态度等；
02 - 提高学员各项能力，包括沟通表达、时间管理、抗压力及情绪调节等；
03 - 培养学员的责任感、团队合作意识等。
COT课中还包含有关于心态、学习方法、行业发展就业指导、就业心态、面试技巧等内容， COT课的实施方法是体验式教学方法，课程中设置很多拓展游戏、训练，穿插故事情节，让学员在活动中体验到职场的生存法则。
丰富多样的校园活动，伴随青鸟学习生涯
提高学员的包括语言表达能在内的各项职业能力，青鸟搭建平台，学员尽情展现自我，一起去看看都有什么活动~
1、晨 练 ✦
每天早上7点集合晨练，重点锻炼语言表达能力，学员要有站到众人面前讲话的勇气。因为在求职的过程中，表达能力跟技术同样重要，技术好，与企业的沟通也要好，否则会与好的工作机会失之交臂。
表达能力的训练不是短期出效果的，要通过长期训练，克服在众人面前演讲时的脸红、害羞、手足无措、眼睛不聚焦等的心理障碍。晨练不仅包括演讲，还包括丰富多彩的活动安排，比如拓展训练、辩论赛、游戏等，学员在锻炼自己的同时，也将自己一天中的学习状态调整到最佳，通过晨练调整学员的行为习惯是最好的方式。
2、课前十分钟 ✦
每节课前10分钟，安排班级3-4名学员进行演讲训练。如果不敢说、不会讲，就先读书一星期，然后逐步放开书，跟大家讲自己的故事、自己喜欢的食物、自己的梦想等等任何自己所熟悉的东西。总之，课前演讲要练习在众人面前讲话的胆量，不追求好与不好，不担心是否被嘲笑，就是锻炼学生的心理素质。当敢于站在讲台前、不害怕别人的目光时，开始去讲一些有条理、有思路的内容，内容精彩，叙事有条理，才能吸引人。
因此班主任会对演讲定要求：有主题、有目的、有分析、有总结，这个过程中会让学员整理自己的学习方法和学习心得，在敢说、会说的基础上，针对面试过程的对答问题做训练。每天的不停锻炼，学员才会在就业时候做到不胆怯、充满自信。
3、PPT大赛 ✦
这是学员预科学习结束后，在整个学习阶段的第一次学习成果展示，从PPT的主题筛选、结构调整、页面制作、内容讲解，学员都会在辅导老师的指导下反复修改、多番演练，最后参加班级大赛。
PPT制作，好理解、易操作，因此这个活动，不仅可以快速激发新生对计算机的学习兴趣，更能树立学员学习计算机技术的信心、调动学员的学习热情，同时，通过这个活动，还可以建立学员之间的合作意识，为将来在学习上互帮互助打下团队基础。
4、超级演说家 ✦
由北大青鸟职业教育总部统一组织，一年一届，为提高学员的演讲能力而设置，全国所有青鸟校区的学员都可以报名参赛，与全国各个区域的青鸟学员一起PK比赛，重要的是学员心理素质一定要好，做到临场不犯怵、不紧张。
5、IT精英挑战赛 ✦
由北大青鸟职业教育总部统一组织，一年一届，为所有学员提供IT技能最高水平对决的舞台，每年都有数以万计的青鸟学员报名参赛，参赛项目涉及交通、旅游、电商、办公自动化、物流、安防、教育等诸多领域，这些参赛项目目前很多已经在企业运营，每一年赛程和主题的公布，都让各校区的选手跃跃欲试，把“方案”变为“需求”，把“需求”变为“项目”，培养学生不畏艰难，不怕吃苦，敢于挑战的精神。
6、主题班会 ✦
是班主任为班级所有同学搭建的一个提升学员综合素质的平台，每周一次或者每两周一次，完全由学生自己带领班级的学员组织讨论班级现状及问题解决方案，或是组织拓展活动、分享自己的技术作品，总之是让学员在平台上充分释放自己，提升综合素质。在组织班会的过程中，学员也会出现错误，但通过组织过程会逐渐认识自己的不足，通过老师的总结和指导去提升并改进。
7、班 委 会 ✦
主题班会及班委会是班主任保证班级整体学习氛围的重要手段，让学员彼此间抱成团，在班级开学半个月左右的时间，会选择班委、会划分小组，即教学管理中讲到的学习小组，3-4人为一个小组，选拔出小组长，形成班级互帮互助的学习氛围，学员遇到不会的问题，由小组长、学委进行辅导，若班委解决不了，老师来解决，或者安排适当的小班辅导进行解决。
8、青鸟迎新会 ✦
不同于传统教育机构的迎新会，青鸟迎新会是自己班级的迎新会，会由校区青鸟学社的学长们代表学校欢迎大家，与大家一起主持并策划节目、组织游戏等，让每一个学员都能真正的参与进去，让自己成为活动的主角，在这个过程，让同学间、师生间逐步的熟悉起来，能够快速的进入到青鸟的学习氛围和状态中。
9、青鸟学社 ✦
青鸟学员自己的社团，类似于大学的学生会，但比大学学生会的内容要丰富很多。青鸟学社不是想加入就能加入的，这是每个校区优秀学员的集合营，必须要通过层层考核才能加入学社。在青鸟学社里，学员可以得到更多的锻炼，通过承办中心各类大型活动，无形中提高了学员的组织能力及协调能力，同时也会高频次的接触其他班级学员及老师，让学员的人际交往能力得到锻炼和提升。
总之：在北大青鸟职业教育的学习中，除了有科学的课程设置和课下严格的监督管理，围绕学会学懂和成功转变职业人的方面，还设置了很多丰富的课程实施方法，同时各校区都会不定期组织各类型比赛，让学员实战来提升自己，比如PPT大赛，演讲比赛、网页设计大赛、项目答辩等内容，在提高学员技术的同时，也是在提高学员的就业综合实力。
北大青鸟精彩多样的学习生活，让青鸟学员快速成长，从IT菜鸟成长为职场精英，成就每一个有IT梦想的学员，成就每一个学员家庭的幸福生活。
